Join the enablers!

HR Manager

Zie jij uitdaging in het vormgeven van het strategische HR beleid als HR manager en spreekt een dynamische en collegiale omgeving jou aan?

Terug naar overzicht

Enable U is op zoek naar een ervaren HR Manager. Zie jij uitdaging in het vormgeven van het strategische HR beleid binnen Enable U en spreekt een dynamische en collegiale omgeving jou aan? Kom dan ons team versterken!

Wat jij gaat doen

Als HR-manager heb je de verantwoordelijkheid voor de strategische ontwikkeling van de organisatie op het gebied van HR. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van de juiste strategie ten behoeve van het aantrekken van de juiste talenten en (door)ontwikkeling van de medewerkers. Als HR Manager heb je tevens een toezichthoudende rol en bewaak je de vastgestelde kwaliteitsnormen (juridisch, privacy, GDPR & cultuur). Ook ben je verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk laten werken van ondersteunende HR-systemen en processen.  

Tot je werkzaamheden behoren ook:

Strategie & Beleid: het analyseren van ontwikkelingen op strategisch en tactisch niveau en (mede) zorg dragen voor het formuleren en ontwikkelen van het strategische HR-beleid

  • Levert als lid van het MT, op proactieve wijze een concrete bijdrage aan de ontwikkeling en borging van visie, strategie en cultuur. 
  • Maakt de vertaalslag van het algemeen strategische beleid naar een operationeel HR-beleid en weet deze gedragen te implementeren.  
  • Signaleert marktontwikkelingen en trends. 
  • Draagt zorg voor het ontwikkelen van budgetten, planningen, rapportages en procedures met betrekking tot de HR operationele activiteiten van de onderneming.   

Aansturing HR Afdeling: zorgdragen voor de ontwikkeling, inrichting en kwalitatieve borging van operationele processen binnen de HR afdeling. 

  • Is verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte procesgang binnen de afdeling HR en recruitment; 
  • Is eindverantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de werkzaamheden binnen de afdeling in de breedste zin van het woord; 
  • Biedt begeleiding en ondersteuning voor de persoonlijke en teamontwikkeling. Stelt hiertoe actuele ontwikkelplannen op met afspraken over scholing en ontwikkeling en realiseert de uitvoering en bijstelling van deze plannen; 

Wat wij zoeken

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met opleiding op gebied van HRD. 
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in soortgelijke positie, bij voorkeur in de IT gerelateerde organisatie. 
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van een team 
  • Ervaring met Nmbrs is een pre. 
  • Heeft aantoonbare ervaring met transities, overnames en reorganisatietrajecten. 
  • Beschikt over goede sociale vaardigheden, een tactvolle houding, luistervaardigheid, overtuigingskracht, vermogen tot het overbruggen van tegenstellingen en gezagsuitoefening. 
  • Beschikt over het vermogen risico’s in te schatten om kwaliteit hoog te houden. 
  • Beschikt over juridische kennis en privacy (GDPR) op het gebied van HR. 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; 
  • Beschikt over een representatieve houding, is empathisch en heeft een tactvolle en commerciële instelling. 
  • Neemt initiatief en verantwoordelijkheid en geeft gevraagd en ongevraagd advies. 

Ben jij die HR Manager met een aanpakkersmentaliteit, die samen met het MT de HR strategie kan bepalen en probleemloos de bedrijfsdoelstellingen naar operationeel HR beleid weet te vertalen? Ben je daarnaast ook nog eens een echte teamplayer en schakel jij makkelijk met verschillende lagen binnen een organisatie? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wat wij bieden

Bij Enable U werken we dagelijks met inzet en plezier aan onze services en producten. Als integratiespecialist bieden wij snelle, veilige en betrouwbare verbindingen voor digitale berichtuitwisseling tussen ICT-systemen, waarmee allerlei waardeketens verder kunnen worden geautomatiseerd. De expertise van Enable U wordt veelal ingezet door klanten die zich dagelijks inzetten voor het hart van de maatschappij; denk aan lokale -en rijksoverheden, onderwijsinstellingen, zorginstellingen en duurzame energieleveranciers. Door onze veilige koppelingen kunnen onze klanten beter samenwerken en worden zij in staat gesteld om hun digitale processen en dienstverlening te verbeteren.

Kortom, ben jij die  HR professional die zijn/haar kennis & ervaring wil toepassen in een organisatie die er écht toe doet? Join our team of Enablers!

Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Een competitief salaris;
  • Een aantrekkelijke bonusregeling;
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (en de mogelijkheid om bij te kopen);
  • Pensioenbijdrage;
  • Mogelijkheid tot gebruik van een leaseregeling;
  • Reiskostenvergoeding en OV-kaart;
  • Bedrijfsfitnessregeling;
  • Laptop en telefoon;

Enthousiast geworden?

Wil jij ook werken bij het leukste IT-bedrijf van Amsterdam? Mail dan snel, maar in elk geval vóór 15 mei 2021 je CV en motivatiebrief naar lisalot.holleman@enable-u.com!

Heb je een vraag over Enable U of de functie? Lisalot beantwoordt hem graag; lisalot.holleman@enable-u.com

Het opvragen van een VOG screeningsprofiel 25 en het afleggen van een capaciteitenanalyse kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt NIET op prijs gesteld.

Join the Enablers

HR manager

Zie jij uitdaging in het vormgeven van het strategische HR beleid als HR manager en spreekt een dynamische en collegiale omgeving jou aan?

  • Drop files here or
    Max. file size: 64 MB.
  • Het opvragen van een VOG en het afleggen van een capaciteitenanalyse met screeningsprofiel 25 kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

    Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.